【最新版】60歳以上が利用できる助成金には何がある？

この記事の結論

• 早めの情報収集と申請準備が損しない最大のコツ

• 国＋自治体の併用で、受給額を増やせるケースもある

• 60歳以上でも、起業・再就職・雇用で使える助成金は意外に多い

【最新版】60歳以上が利用できる助成金は？起業・就職・雇用を完全網羅

現代では、シニア世代のセカンドライフを支援する助成金制度が大幅に拡充されています。

そこでここでは、

• シニアを雇用したい

• 定年後に起業したい

• 再就職を目指したい

という方が活用すべき主要な助成金をカテゴリー別にまとめました。

【起業・独立したい方向け】定年後の夢を叶える資金支援

定年後に、

• カフェを開きたい

• 趣味を仕事にしたい

といったシニア起業家がまず検討すべき制度は、地域限定のものだけではありません。

【起業・独立】シニア向け資金支援一覧

【再就職・スキルアップ】個人向け支援

出典：経済産業省のリスキリング事業とは？補助金の対象者や無料で受けられるサービスを紹介

新しい技術を学び、現役で働き続けたいという意欲を支援する制度です。

リスキリング（学び直し）支援給付金

• 対象者→DXやAI活用スキルを習得したい60歳以上の方

• 補助内容→受講料の最大80%（上限50万円）を国が補助

• 注目ポイント→AIを使いこなすスマートシニアを育成するため予算が拡充されている

【シニアを雇いたい経営者向け】雇用支援

シニア世代の経験を活かしたい企業が受け取れる助成金を紹介します。

65歳超雇用推進助成金

◆対象となる企業

• 定年延長や定年廃止した企業

• 継続雇用制度を導入した企業

◆補助金額

数万〜160万円程度（企業の規模や制度によります）

特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）

出典：特定求職者雇用開発助成金とは？申請方法・注意点を解説

◆対象となる企業

60歳以上の離職者をハローワークなどの紹介で雇い入れた企業

◆補助金額

最大60万円（中小企業の場合）

60歳以上を対象とした主な支援一覧・まとめ

最新！申請を成功させる3つのチェックポイント

AIを活用しているか

就労や起業の計画に生成AIを活用した効率化が盛り込まれていると、採択率や補助率がアップする枠が増えています。

gBizIDを準備しているか

出典：GビズIDって何？

ほぼすべての助成金申請はオンライン化されています。

早めにgBizIDプライムを取得しておきましょう。

併用できるか

地域の市町村独自の助成金と、国の助成金が併用できるケースがあります。

必ずお住まいの地域名 + 助成金 60歳以上で再検索することをおすすめします。

⁠参考：各種助成金・奨励金等の制度

みんなの補助金コンシェルジュでは、シニア起業・再就職・雇用支援の助成金を専門家が個別診断しています。

条件が複雑で迷っている方も安心です。

【無料診断】助成金60歳以上｜あなたに合う制度について相談するならコチラ！

助成金とは何か？その仕組みと種類、活用方法を徹底解説

助成金とは、国や地方自治体、民間団体が特定の目的に基づいて企業や個人に対して支給する返済不要の資金のことです。

助成金は、主に雇用の促進や労働環境の改善、地域振興、技術開発などが目的であり、申請者が一定の条件を満たすことで受給が可能です。

助成金は、企業の成長を支援し、社会全体の経済活性化に寄与する大事な資金源といえます。

助成金の特徴とは何か

助成金は、一般的に国や地方自治体が提供する資金であり、特定の事業や活動に対して支給されます。

助成金は返済義務がないため、企業や個人にとって魅力的な資金調達手段です。

助成金と補助金、給付金との違いについても理解しておいてください。

助成金は、特定の政策目標を達成するために支給され、補助金は事業の一部を補助する目的で、給付金は個人の生活支援を目的とすることが多いです。

助成金は、国や地方自治体、民間団体が提供する仕組みであり、

• 雇用促進

• 技術開発

• 地域振興

など、さまざまな目的に応じた助成金が存在します。

これにより、企業や個人は自らの事業活動を支援するための資金を得ることが可能です。

出典：補助金と助成金の違いは？

助成金は何のためにある？

助成金の主な目的には、以下のようなものがあります。

• 雇用創出

• 社会政策の推進

• 労働環境の改善

• 経済活性化の支援

• 地域振興や環境保全

• 中小企業の技術開発支援

こうした目的は、助成金が社会全体の利益を考慮して設計されていることを示しています。

たとえば、雇用促進助成金は、企業が新たに従業員を雇用する際の費用を支援し、労働市場の活性化を図ります。

また、地域創生支援助成金は、地域の特性を活かした事業を支援し、地域経済の活性化を促進するものです。

参考：「高年齢雇用継続基本給付金」 「高年齢再就職給付金」

助成金の種類と分類

出典：補助金、助成金、給付金とは？　違いを理解し資金調達に活用！

助成金は大きくわけると、公的助成金と民間助成金に大別されます。

公的助成金は、国、都道府県、市区町村などの公的機関が提供するものです。

雇用関係や環境関連、研究開発、子育て支援など、さまざまな分野にわたります。

一方で民間助成金は、財団法人やNPOなどが提供するもので、特定の目的に応じた支援です。

助成金は、直接支援型と間接支援型に分類されることもあります。

直接支援型は、特定の事業や活動に対して直接的に資金が支給されるものです。

間接支援型は、事業者が助成金を受け取るために必要な条件を満たすための支援を行います。

助成金の申請と受給の流れ

助成金を受け取るためには、まず申請資格があるか確認し、事業計画書を作成します。

申請書類はオンラインで提出しましょう。

審査のポイントは、事業計画の具体性や実現可能性、社会的意義などです。

受給後は、報告義務や監査が求められることがあるので、注意してください。

助成金活用のメリットと注意点

助成金の最大のメリットは、返済不要の資金調達手段であることです。

これにより、企業は資金繰りの負担を軽減し、事業成長や社会的信用アップを図ることが可能です。

とはいえ手続きが煩雑であり、書類準備が難しい場合もあります。

また、助成金には使途の制限や条件遵守が求められるため、事前に十分な情報収集が必要です。

助成金の具体的事例紹介

出典：雇⽤・労働分野の助成⾦一覧

具体的な助成金の例としては、

• 雇用促進助成金

• 子育て支援助成金

• 地域創生支援助成金

などがあります。

雇用促進助成金は、企業が新たに従業員を雇用する際の費用を支援し、地域創生支援助成金は、地域の特性を活かした事業を支援します。

出典：地方創生で使える補助金とは？補助金や交付金、その他地方創生の支援制度と活用事例を紹介

子育て支援助成金は、子育てを支援するための取り組みに対して支給されるものです。

出典：【子育て応援を徹底解説】充実した子育て支援制度～育休手当から保育サービスまで～

近年の助成金制度の動向

近年では、

• コロナ禍における特別助成金の増加

• デジタル化推進に伴うIT関連助成金

• 環境・サステナブル関連助成金の拡充

などが見られます。

これにより、企業は新たなビジネスモデルを構築し、持続可能な成長を目指すことが可能です。

助成金の今後の展望と課題

助成金の申請プロセスのデジタル化や効率化が進む中、

• 制度設計における公平性の確保

• 企業側の活用能力向上と人材育成

といった必要性が課題として浮上しています。

これにより、助成金制度がより多くの企業にとって利用しやすくなるでしょう。

参考：高年齢労働者処遇改善促進助成金

みんなの補助金コンシェルジュでは、60歳以上向け助成金の選定から申請サポートまで無料で対応しています。

「自分は対象？」「どれが一番お得？」という方は、まずはお気軽にご相談ください。

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60歳以上のシニア世代が助成金を利用するメリットは？

高齢化社会が進展する中、60歳以上のシニア世代が助成金を利用することは、経済的な支援だけでなく、社会的な意義も持つ選択肢です。

シニア世代が助成金を活用するメリットは多岐にわたり、特に起業や新たな挑戦を考える際には、資金面での負担軽減や新しいビジネスの展開を後押しする役割を果たします。

資金的な負担が減る

助成金を利用すれば、シニア世代は資金的な負担を軽減できます。

起業や新たな事業を始める際は初期投資や運営費が必要ですが、助成金を受けることでこれらの費用を抑えることが可能です。

たとえば、店舗の改装や機械の購入、広告費用など、事業運営に必要な経費を助成金でカバーできるでしょう。

資金に余裕を持って事業を進められるはずです。

このように、経済的な不安が軽減されることで、シニア世代は安心して新たな挑戦に取り組むことができます。

新たな挑戦がしやすい

助成金は新たなチャレンジを後押しする支援でもあります。

シニア世代が初めて起業する場合、事業運営に伴う不安やリスクを軽減するためのサポートが必要です。

助成金を活用することで、新しい商品やサービスの開発、ITやオンライン販売などの新しい仕組みを導入できます。

これにより、シニア世代はリスクを減らしながら安心して挑戦できる環境が整うでしょう。

社会貢献につながる

助成金を利用することで、シニア世代は社会貢献を果たすことも可能です。

高齢者が新たなビジネスを展開することで、地域社会における雇用の創出や経済の活性化に寄与することが期待されます。

特に地域密着型のビジネスを展開することで、地域の特性を活かしたサービスを提供し、地域住民とのつながりを深めることが可能です。

このように、シニア世代が助成金を利用して事業を行うことは個人の経済的な利益だけでなく、地域社会全体にとってもプラスの影響をもたらします。

自己成長の機会になる

助成金を受けることで、シニア世代は自己成長やスキルアップの機会を得ることが可能です。

新たなビジネスを始める過程で、必要な知識や技術を学ぶことができ、これが自己成長につながるでしょう。

特に、ITスキルやマーケティングの知識を身につければ、ビジネスの幅を広げることができ、今後のキャリアにも良い影響を与えるでしょう。

高齢化社会においては、シニア世代の活躍がますます重要視されています。

助成金を利用することでシニア世代は自らの経験や知識を活かし、新たなビジネスを展開することが可能になります。

これにより、シニア世代が社会での役割を再確認し、自己実現を図ることがで可能です。

社会性が保てる

助成金を利用することで、シニア世代は社会的なつながりを強化できます。

新たなビジネスを通じて、同じ志を持つ仲間や顧客との出会いが生まれ、コミュニティの一員としての意識が高まります。

孤独感や不安感を軽減し、精神的な充実感を得ることが可能です。

60歳以上でも経済的に自立できる

助成金を利用することで、シニア世代は経済的な自立を促進することが可能です。

年金だけでは生活が不安定なシニア世代にとって、助成金を活用して新たな収入源を確保することは有意義です。

経済的な安定を図り、より豊かな生活を送ることができるでしょう。

参考：補助金･助成金の違いや補助金活用における注意点について教えてください。

60歳以上を対象とした助成金には何がある？

60歳以上を対象とした主な助成金には、大きくわけて、

• 就労支援

• 健康・介護

• 住宅・生活環境改善

• 地域福祉・ボランティア支援

の4つの分野があります。

就労支援においては、高年齢者雇用安定助成金が有名です。

出典：「70歳雇用」も遠い未来ではない？ 高年齢者雇用安定法の改正ポイントとその対策を紹介

これは60歳以上の高齢者を安定的に雇用するための助成金です。

企業の定年制や65歳以上までの就業機会の確保などを支援対象としています。

該当する企業は、定年延長や継続雇用のルールを就業規則に明文化し、労働契約と労使協定を締約することが条件です。

コースにより数十万円～数百万円の支援が可能で、人手不足対策としても有用といえます。

再就職支援助成金は、60歳以上の高齢者が離職後の再就職を目指す際の支援が目的です。

キャリア形成やスキルアップを支援する意味で、職業訓練や就職支援サービスにかかる費用が支援対象です。

健康・介護分野の助成金としては、健康増進助成金や介護予防助成金があります。

出典：介護予防とは？予防支援の目的と利用できるサービスについて解説

それぞれ健康教室の開催や運動プログラムの実施、介護予防ゲームや読書会などの活動費が支援対象です。

これらの助成金は地域自治体や民間団体などにも支援されることが多く、数十万から数百万の助成が可能です。

住宅・生活環境の革新には、バリアフリー改修助成金や住宅改修費助成などがあります。

出典：住宅改修の補助金（助成金）｜賢い介護リフォームの方法・バリアフリー化の注意点も解説

60歳以上の高齢者が、家庭内で安全で自立した生活を続けられるよう支援するための制度です。

たとえば、手すりや段差解消、トイレの改修などが対象で、定められた条件を満たしていれば活用できます。

出典：住宅改修費の支給について　～在宅で住宅の改修が必要になったときには～【高齢者福祉課】

地域福祉・ボランティア支援分野には、地域福祉活動助成金やボランティア支援助成金があります。

地域の高齢者福祉活動や交流イベントの開催、また高齢者を支援するボランティア活動に対して費用補助です。

実際の活動経験や実績の報告が条件であり、幅広い活用が可能です。

これらの助成金を有効に活用することにより、高齢者自身のQOL向上や社会参加の促進につながり、より安全で豊かな高齢期の生活実現が期待できます。

ただし、助成金によって条件や手続きが異なるため、自治体や専門機関のサポートを利用し、正確に理解した上で申請してください。

助成金申請の基本ポイント

助成金の申請は、特に60歳以上の方々にとって大事な資金調達手段といえます。

以下では、助成金申請の基本ポイント、成功事例、そして助成金以外の支援制度について詳しく解説します。

申請資格の確認方法は？

助成金を申請する前に、まず自分がその助成金の対象となるかを確認しましょう。

申請資格は助成金の種類によって異なりますが、一般的には以下のステップで確認できます。

公式HPを確認する

助成金の詳細は、厚生労働省や地方自治体の公式webサイトに掲載されています。

ここで、対象となる条件や申請方法を確認してください。

相談窓口を利用する

不明点がある場合は、助成金の相談窓口に問い合わせることが有効です。

専門家が具体的なアドバイスをしてくれます。

過去の受給歴を確認する

以前に同じ助成金を受け取ったことがある場合、その履歴が申請に影響することがあります。

あらかじめ確認しておきましょう。

必要書類や申請期限の注意点は？

助成金申請には、必要な書類が多岐にわたります。

一般的に必要とされる書類には、以下のようなものがあります。

• 賃金台帳→従業員の給与支払いの履歴を示す書類。

• 労働条件通知書→雇用契約書や労働条件を示す書類。

• 事業計画書→ 申請する助成金の目的や内容を具体的に記載した計画書が必要。

申請期限にも注意しましょう。

助成金には申請受付期間が設けられており、期限を過ぎると申請ができなくなります。

最新の情報を常にチェックし、余裕を持って準備を進めてください。

助成金申請の流れとよくある質問

助成金申請の流れは、以下のようになります。

1. 情報収集と助成金の選定→ どの助成金が自社に適しているかを調査する

2. 計画書を作成する→ 具体的な取り組み内容を記載した計画書を作成する。

3. 申請書類を提出する→必要書類を揃えて、オンラインで提出

4. 計画を実施する→計画書に基づいて実際の取り組みを行う

5. 助成金の申請→取り組みが完了したら、交付申請をする

よくある質問としては、申請は必ず通るのか？というものがあります。

助成金は申請すれば必ずもらえるわけではなく、審査が行われます。

要件を満たしているか、計画が実行可能かなどが審査のポイントです。

助成金を活用した成功事例

就労支援で再スタートを切ったケース

ある60歳以上の方が、特定求職者雇用開発助成金を利用して就労支援を受け、再び職場に復帰した事例があります。

この方は、ハローワークを通じて紹介された企業に雇用され、助成金を活用することで企業側も雇用コストを軽減できました。

結果として、本人は新たな職場での経験を積むことができ、企業も高齢者の豊富な経験を活かすことに成功。

バリアフリー改修で快適な生活を実現した事例

出典：バリアフリーの必要性。高齢者・障がい者が安心して暮らせる社会へ

別の事例では、バリアフリー改修助成金を利用して自宅を改修した高齢者がいます。

この方は助成金を活用して段差を解消し、手すりを設置することで、生活の質が大幅に向上しました。

改修後は、より安全に自宅で過ごすことができ、生活の自立度も高まりました。

助成金以外の支援制度紹介もあります

年金制度や福祉サービスの利用方法

助成金以外にも、年金制度や福祉サービスが高齢者を支援してくれます。

年金制度は、老後の生活を支えるための基本的な収入源であり、福祉サービスは、介護や生活支援を提供することで高齢者の生活をサポートします。

こうした制度を利用することで、経済的な安定を図ることが可能です。

相談窓口や専門機関の案内

助成金や福祉サービスについての相談は、各地域の相談窓口や専門機関で受け付けています。

たとえば、社会福祉協議会や商工会議所などが、助成金に関する情報提供や申請手続きのサポートを行っています。

これらの機関を活用することで、必要な情報を得やすくなるでしょう。

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